Steeds meer vraag naar werknemers in de techniek

Waarom is er een tekort aan technisch personeel?

De vraag is: waarom is er zoveel vraag naar technisch personeel? Groeit de technische sector zo hard? Of komt het omdat er steeds minder jongeren kiezen voor een technisch beroep? Het antwoord ligt waarschijnlijk in een combinatie van verschillende factoren.

Vergrijzing technisch personeel

Veel spelers op de technische markt geven aan dat de vergrijzing van hun personeelsbestand een groot probleem is. Met andere woorden: ze hebben veel oudere werknemers die richting hun pensioen gaan, terwijl er weinig jonge werknemers bijkomen.

Minder jongeren die een technische opleiding kiezen

Dat bedrijven weinig jonge technici binnenkrijgen, heeft alles te maken met de opleidingskeuzes van de jeugd. Technische opleidingen worden steeds minder vaak gekozen. Andere opleidingen zijn simpelweg populairder. Dit komt onder andere doordat er op de basisschool (en deels ook op de middelbare school) weinig aandacht wordt besteed aan techniek. Hierdoor zitten we met een tekort aan nieuwe aanwas van technisch personeel.

Meer parttimers

Ook in de techniek maakt parttime werken een opmars. Werknemers willen een betere balans tussen privé en werk. Helemaal prima natuurlijk, maar het zorgt er wel voor dat er meer personeelsleden nodig zijn om het werk gedaan te krijgen. Dit draagt dus ook weer bij aan de groeiende vraag.

Waarom werken in de techniek een goed idee is

De techniek is een diverse sector vol mogelijkheden. Hieronder vind je de belangrijkste redenen om voor een technische baan te kiezen.

1: Zeer divers

Binnen de techniek kan je allerlei kanten op. Van lassen tot duurzame energie en van bouwkunde tot robotica. Er is dus altijd wel een baan te vinden die aansluit bij jouw interesses.

2: Baangarantie

Met het enorme tekort aan technisch personeel - dat de komende jaren nog verder zal groeien - heb je de vacatures voor het uitkiezen. Je hoeft dus zeker niet bang te zijn dat je zonder baan zult komen te zitten.

3: Goed salaris

Je kunt heel goed verdienen in de techniek. Door de schaarste op de arbeidsmarkt worden de lonen hoger. Bedrijven concurreren immers met elkaar om personeel binnen te halen.

4: Goede onderhandelingspositie

Als technicus heb je een goede onderhandelingspositie. Dat geldt voor sollicitaties maar zeker ook voor wanneer je wilt doorgroeien binnen een bedrijf, of wanneer je een hoger loon wilt.

5: Investeren in jou

Veel technische bedrijven zijn bereid om in je te investeren. Zolang je handig en gedreven bent, is het vaak mogelijk om via het bedrijf verder opgeleid te worden.

6: Je maakt een verschil

De maatschappij kan niet zonder goed technisch personeel. Of je nu machines bouwt of reparaties uitvoert: je werk is van groot belang. Ook zie je direct resultaat van je werk, dat geeft veel voldoening.

Werken in de techniek

Werken in de techniek biedt je dus veel voordelen. Ook aan de slag in deze sector? Bekijk dan de verschillende vacatures in de techniek.

Ben je liever specifiek met computers en telecommunicatie bezig? Bekijk vacatures in de ict. Ook hierin is veel vraag naar personeel en de verwachting is dat ICT in de toekomst alleen maar belangrijker wordt.