De beste teamtrainingen van dit moment!
Teamtrainingen volgen met collega's is een goede manier om de band onderling te versterken. Je leert je team namelijk op een unieke en speelse manier kennen en kunt op die manier veel van elkaar leren. Teamtrainingen worden namelijk soms ook in een spelvorm georganiseerd. Heb je ook interesse om jouw team naar een hoger niveau te tillen met een training? Hieronder kun je alvast inspiratie opdoen en lezen welke trainingen er zoal zijn om jouw team te versterken!
Teamtraining met humor
Humor is een grote verbinder tussen mensen, dus het is niet gek dat er teamtrainingen worden georganiseerd waar lachen centraal staat. Volg bijvoorbeeld de Lencioni piramide training. Zoals de naam al verklapt, is deze training gebaseerd op de piramide van Lencioni. Dit model weergeeft de vijf lagen van teamdynamiek en beschrijft hoe essentieel deze zijn voor een effectieve samenwerking. Van onder naar boven omvatten deze: gebrek aan vertrouwen, angst voor conflict, gebrek aan betrokkenheid, vermijden van verantwoordelijkheid, en gebrek aan aandacht voor resultaten. De piramide benadrukt dat teams eerst vertrouwen moeten opbouwen om effectief te kunnen functioneren en succes te behalen. Een teamtraining Lencioni-piramide volgen versterkt dus het vertrouwen tussen collega's en bevordert open communicatie. Ook verhoogt het de betrokkenheid, wat de samenwerking tussen collega's verbetert.
Effectief leren vergaderen
Heb je op je werk ook veel te maken met vergaderingen en heb je het gevoel dat dit allemaal effectiever kan? Dan kun je ook samen met je team een training Effectief Vergaderen volgen. Je krijgt praktische vergadertechnieken aangereikt, waarbij het hele team samenkomt en jullie vergaderstijl- en gewoontes onder de loep worden genomen. Er wordt een open omgeving gecreëerd waar bepaalde patronen in jullie communicatie onderling duidelijk zichtbaar worden. Ook hier wordt veel humor gebruikt, wat het teamgevoel alleen maar vergroot.
Drijfveren management trainingen
De Management Drives is een training die leiderschap en drijfveren binnen het team inzichtelijk maakt. Dit levert waardevolle informatie op over de talenten en vaardigheden van teamleden. Hierdoor kan het team effectief bijsturen om optimale resultaten te bereiken. Met deze teamtraining kun je dus samen echt de diepgang opzoeken. De drijfveren worden onderverdeeld in kleuren en iedere deelnemer vult een uitgebreide persoonlijkheidstest op de smartphone in om erachter te komen welke kleur hij of zij is. Groen vertegenwoordigt de rol van een people manager, terwijl oranje staat voor ondernemerschap. Rood is gekoppeld aan mensen die de handen uit de mouwen steken, en geel wordt geassocieerd met visionairs. Paars symboliseert veiligheid, en blauw is verbonden met zekerheid.
Leiderschapstraining voor veranderingen
Veranderingen in organisaties zijn continu aan de gang, dus het is niet gek dat managers daar graag trainingen voor willen volgen. Het kan soms namelijk echt een uitdaging zijn om als leider alle werknemers mee te nemen in deze veranderingen. Verandering kan bijvoorbeeld weerstand oproepen, onzekerheid vergroten en de productiviteit beïnvloeden. Een goede training bereidt managers voor op deze uitdagingen door hen te leren hoe ze effectief kunnen communiceren, teams kunnen motiveren en veranderingen succesvol kunnen implementeren. Tijdens de training krijgen managers tools en strategieën aangereikt om veranderingen soepel te begeleiden, inclusief het ontwikkelen van een veranderplan, het omgaan met weerstand, en het behouden van teamfocus. Ook wordt er aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling, zodat managers hun eigen leiderschapsstijl kunnen versterken en aanpassen aan de nieuwe omstandigheden.
Lees meer
