IBM: Telewerken leidt tot betere werknemers
IBM deed onderzoek naar telewerken en concludeerde dat werknemers die vanuit een andere locatie werken meer betrokken zijn en minder snel gestrest.
Telewerken, ofwel werk verrichten op afstand en contact houden door middel van telefoon- of internetverbinding, heeft positieve invloed op werknemers. Volgens het onderzoek hebben telewerkende collega’s een betere 'work-life'-balans, zijn ze vaker tevreden over managers en zien ze hun carrière rooskleuriger in.
Telewerken niet in 'succes-recept'
De uitkomst van het onderzoek is opvallend, merkte nieuwssite The Register op. Vorige week zei het technologiebedrijf namelijk nog dat het telewerken geen onderdeel is van zijn 'recept voor succes' en daarom zijn medewerkers verplicht om alleen bij één van de zes IBM-kantoren te werken.
Lees meer
