De juiste verlichting voor bedrijven

De invloed van licht op werknemers

De invloed van de juiste bedrijfsverlichting wordt wel eens onderschat. Medewerkers kunnen vermoeid raken of zelfs met gezondheidsklachten te maken krijgen als ze werkzaam zijn bij lichtomstandigheden die niet adequaat zijn. De juiste hoeveelheid verlichting en zelfs de kleur  van het licht kunnen bepalend zijn voor hoe werknemers zich voelen en wat hun werkprestaties zijn. Licht heeft immers veel invloed heeft op ons bioritme. Bij te veel of weinig licht wordt onder meer de eetlust, stemming en alertheid beïnvloed. Bij warm en weinig licht kunnen we last krijgen van branderige of vermoeide ogen en voelen we ons sneller slaperig dan bij fel licht bijvoorbeeld. Daarentegen kan teveel of te fel licht of onregelmatig licht weer voor hoofdpijn zorgen. Voor de meest optimale werkproductiviteit en gezondheid is een mix tussen dag- en kunstlicht het beste. Werkgevers zijn dan ook verplicht om goede werkomstandigheden te creëren, en daar vallen ook de lichtomstandigheden onder. Goede bedrijfsverlichting is dus essentieel en zelfs in de Arbowetgeving vastgelegd.

Passende verlichting voor een goede bedrijfsvoering 

Er zijn diverse soorten bedrijfsverlichting op de markt. Van TL-lampen en sfeerverlichting tot en met kantoorverlichting en magazijnverlichting. Afhankelijk van welke sector en bedrijvigheid kun je als werkgever dus kiezen uit diverse mogelijkheden kunstverlichting. Hoe je het kunstlicht combineert met de hoeveelheid daglicht is uiteraard afhankelijk van het aantal ramen in het pand. En de juiste bedrijfsverlichting is uiteraard aangepast aan het type bedrijf. Goede verlichting is maatwerk en echt afgestemd op de functie van de onderneming. Een moderne en slimme keuze is om over te stappen op led-verlichting. Deze verlichting kan ingezet worden voor uiteenlopende bedrijfstakken. En behalve dat het overal wel toepasbaar is, brengt led-verlichting als bedrijfsverlichting nog een hoop andere extra voordelen met zich mee. Steeds meer bedrijven kiezen er dan ook voor om de overstap naar LED-verlichting te maken. In de volgende alinea leggen we je uit waarom. 

Led-verlichting: gelijkmatig en duurzaam

De voordelen van led-verlichting zijn eindeloos. Sowieso als je als werkgever zoekt naar goed gelijkmatig licht die lang meegaat is het een uiterst goede keuze. Nieuwe led-lampen gaan namelijk minstens 100.000 uur mee. Veel langer dan de traditionele lampen. Bovendien start led verlichting direct op. Het kent dus geen opwarmtijd en gaat meteen aan op 100% lichtsterkte. Ook straalt led-verlichting geen UV-licht en infrarood uit. Het grote voordeel hiervan is dat de armatuur minder snel zal afbrokkelen of verouderen. Een win-win situatie dus. En hiermee houdt het nog niet op met de voordelen. Doordat led bedrijfsverlichting aanzienlijk minder warmteontwikkeling kent, wordt er veel minder energie omgezet naar  opwarming en (ongewenste) warmte. Deze verlichting is daardoor ook geschikt voor koele ruimtes zoals loodsen en daardoor bespaar je ook een hoop energie kosten.  Moderne led-verlichting voor bedrijven vermindert de uitstoot aan CO2 en bespaart werkgevers kosten door een fors lagere stroomrekening. 

Overstappen op LED-verlichting en energiebesparing

Belangrijk bij het overstappen naar led verlichting is dat het juiste lichtniveau gehanteerd blijft op de werkplek en door te kijken of er verbeteringen kunnen worden aangebracht. Daarvoor kun je samen met een goed bedrijf die gespecialiseerd is in led bedrijfsverlichting de locatie laten inventariseren. Ieder onderneming is natuurlijk weer anders en vergt een ander  uitstraling en lichtplan. Er wordt dan onder andere gekeken naar het aantal ramen in het pand en of afgesloten ruimten aanwezig zijn zonder ramen. Ook zijn er toepassingen voor de passende led-verlichting voor buiten het gebouw. Vervolgens wordt er dan een lichtplan op maat gemaakt, inclusief armaturen, soorten led-lampen en montage. Zo krijg je bedrijfsverlichting voor optimaal zicht en volledig afgestemd op jouw situatie en specifieke behoeften.Met led verlichting kun je als Mk-bedrijf ook voldoen aan de energiebesparende maatregelen als je een informatieplicht én energiebesparing plicht hebt die als sinds 1993 ingevoerd is. En voor bedrijven die meer dan 100 m2 kantoor hebben wordt het per 1 januari 2023 verplicht  om over energielabel C te beschikken. Als het gebouw niet aan deze eisen voldoet, dan mag het niet meer gebruikt worden voor bedrijvigheid. Daarom is het overwegen van led verlichting als bedrijfsverlichting zeker de moeite waard.